HR-Medewerker (standplaats Eindhoven)

Janssen & Janssen Incasso & Gerechtsdeurwaarders uit Eindhoven, aangenaam!
Mensen helpen, plezier op de werkvloer en het overtreffen van verwachtingen bij zowel klanten als collega’s, dát geeft ons energie. Het voorkomen van schulden is onze overtuiging. Wij streven naar Samen Schulden Oplossen. Dat kunnen we niet alleen, we hebben jou daarbij nodig.

• Je beschikt over een afgeronde mbo+ of hbo opleiding in de richting van HRM.
• Enige ervaring in soortgelijke functie is een pré.
• Je bent voor 16 tot 24 uur per week beschikbaar, op werkdagen tussen 8.00-17.00 uur.
• Je hebt kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en HR-processen.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en betrouwbaar.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je komt afspraken na en neemt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden.
• Je hebt ervaring met Microsoft Office (Word, Excel en Outlook). Ervaring met AFAS is een pré.
• Je gaat zorgvuldig en discreet om met vertrouwelijke informatie.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.

• Het verwerken en beheren van personeelsdossiers.
• Het opstellen van arbeidsovereenkomsten, werkgeversverklaringen, correspondentie en overige HR-documenten.
• Het verwerken van in-, door- en uitstroommutaties.
• Het ondersteunen bij verzuimregistratie en verlofadministratie.
• Het beheren van HR-systemen en het actueel houden van personeelsgegevens.
• Het ondersteunen bij recruitmentactiviteiten, zoals het uitzetten van vacatures.
• Het beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen.
• Het informeren van medewerkers over arbeidsvoorwaarden, regelingen en procedures.
• Het verzorgen van administratieve ondersteuning bij HR-projecten.
• Het ondersteunen van de salarisadministratie.

Je maakt deel uit van het HR-team. Samen met één collega ben je verantwoordelijk voor een professionele en toegankelijke HR-dienstverlening binnen de organisatie.
Het team ondersteunt medewerkers en leidinggevenden gedurende de volledige employee journey: van werving en onboarding tot ontwikkeling, verzuimbegeleiding en uitstroom. De lijnen zijn kort, de samenwerking is informeel en er is volop ruimte om mee te denken over de verdere ontwikkeling van HR-processen en beleid.

• Werken in een organisatie waar werkplezier voorop staat en waar aandacht is voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een informele omgeving in een familiebedrijf waar je ’je en jij’ kunt zeggen in plaats van ‘u’.
• Een baan met flexibele werktijden.
• Een salaris conform schaal 4 (€2.819 tot €3.600 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband).
• 29 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een J&J bonusregeling.
• Een goede pensioenregeling.
• De mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan het oplossen van de schuldenproblematiek in Nederland.