Kenniscentrum

JenJ-CORP_man spiegel skyline

 

 

 

Kennis versterkt! Wij zijn ervan overtuigd dat een proactieve wijze van kennisoverdracht bijdraagt aan een beter rendement. Bij zowel onze relaties als bij onze eigen medewerkers. Vanuit deze gedachte heeft Janssen & Janssen een eigen Kenniscentrum.

Dit Kenniscentrum is enerzijds gericht op onze relaties. Met opleidingen, training, 'even bijpraten'-sessies en blogs geven we vorm aan kennisoverdracht. Anderzijds bieden we vanuit ons Kenniscentrum opleidingen voor onze medewerkers. Janssen & Janssen biedt diverse opleidingen op verschillende niveaus om een hoog uniform kwaliteitsniveau te behalen en ook de persoonlijke groei van onze medewerkers te ondersteunen. 


Bekijk hier de meest recente blogs:

Beperkte basisvaardigheden? Dan zijn schulden bijna onvermijdelijk!

Beperkte basisvaardigheden? Dan zijn schulden bijna onvermijdelijk! Lees verder

Loonbeslag bij één van je medewerkers

Loonbeslag treft jou als werkgever. Hoe moet je omgaan als één van je werkgevers loonbeslag heeft? Lees verder

Geld terug na factuurfraude

Factuurfraude komt nog steeds vaak voor. Een valse factuur is vaak lastig te herkennen, zeker wanneer het om een fout bankrekeningnummer gaat. Hoe haal je het geld terug? Jurist Elke vertelt het in haar blog. Lees verder

Perikelen rondom een verdeling na cumulerende derdenbeslagen

Perikelen rondom verdeling na cumulerende derdenbeslagen. Wat is de situatie als er vlak voor de uitbetaling door de derde een cumulant beslag legt? Lees verder

Het zwaard van Damocles: dwangsom opgelegd en dan?

De dwangsom heeft als dwangmiddel een zeer belangrijke plaats in ons rechtssysteem. Bij vorderingen, om te doen en niet te doen, is het bij uitstek het middel om nakoming af te dwingen. De in 1933 ingevoerde regeling (toen was het enkel 611a en 611b) heeft tot veel jurisprudentie geleid en die heeft zijn plaats gekregen in de huidige art. 611a ev. De hoogte van de dwangsom zal vaak als zwaard van Damocles boven een veroordeelde hangen. Lees verder

Delen:
FacebookTwitterLinkedInEmail
Neem contact op

xHeeft u een vraag?